?

外來勞務工參加政府安排的聯歡活動。李忠/攝

　　企業與員工互愛雙贏

　　2009年，“金融風暴”突襲。這場席卷全球的金融海嘯給企業、職工直接地打擊。訂單減少、收入下滑、員工放長假。關鍵時刻，市委、市政府發起了“企業愛員工，員工愛企業”活動，號召企業和員工通過“雙愛”實現“雙贏”，就這樣，企業與員工肩并肩、心連心，攜手共克時艱?！半p愛”活動從主辦單位到參與企業的數量和廣泛度前所未有，成為深圳應對經濟金融危機的一個獨特舉措。

　　“企業越是困難，越是要履行社會責任。視員工如親人，是企業發展的長遠大計。”全市企業作出了七項莊重承諾：推行以人為本的管理理念；尊重、愛護員工，實現體面勞動；支持企業工會工作；與員工簽訂集體合同；有效防范安全生產事故；切實關心員工疾苦；構建和諧勞動關系，維護社會穩定。

　　“家之不存，生無所系?！币晃辉谏?0年的勞務工深情地說，正是這千千萬萬為深圳默默作出貢獻的勞務工，用他們的理解和包容，讓這座城市煥發出持續的活力。

　　“舉行這次活動，就是希望在企業和員工之間搭起一座和諧與信任的橋梁，讓‘企業就是我的家，員工就是我的親人’的理念深入人心，讓‘雙愛’在全社會形成風氣。”市委常委、市“雙愛”活動領導小組組長李意珍表示，“這是一個莊重的承諾，一個和諧的承諾，一個溫馨的承諾。企業和員工的高度責任感，企業和員工親如一家的關系，以及深圳的城市人文關懷精神，都在‘雙愛’活動中得到了充分體現。”

　　寒風吹拂，只讓企業和員工擁抱得更加緊密，海嘯來襲，更驗證了企業與員工命運相連的依存關系。如今，抗擊金融海嘯取得勝利，市生產總值的增長取得“保十”成績。有愛的力量支撐，可以戰勝一切苦難。

• 上一頁
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 下一頁
• 全文閱讀

編輯:王丹丹